luyentap.io.vn | Nguyễn Hồng Phong

Learning TransformationPowered by AI, Data & Culture

L&D Tech Specialist | AI Learning Designer | Culture-based Learning Transformation

Tôi thiết kế hệ thống học tập giúp tổ chức chuyển hóa năng lực thành hành vi đo lường được — bằng AI, dữ liệu và văn hóa học tập.

Các sản phẩm được phát triển dần như một hệ sinh thái AI Learning thực hành.

Nguyễn Hồng Phong

AI Learning

Coaching & feedback

Analytics

Learning impact signals

Culture

Shared language system

10+

Năm kinh nghiệm trong L&D, ngân hàng, tài chính và phát triển năng lực

10.000+

Nhân sự được phổ cập AI trong chương trình đào tạo nội bộ

11.000+

Lượt bài thực hành AI được triển khai và theo dõi

70%

Giảm thời gian chấm bài nhờ ứng dụng GPT Scoring

Impact indicators from internal learning transformation initiatives.

Giới thiệu

Chuyển hóa học tập dựa trên AI, dữ liệu và văn hóa tổ chức

Tôi làm việc tại giao điểm giữa đào tạo, dữ liệu, công nghệ và văn hóa tổ chức. Trọng tâm của tôi là chuyển hoạt động đào tạo từ mô hình tổ chức lớp học truyền thống sang hệ thống học tập có thể đo lường, cá nhân hóa và thúc đẩy thay đổi hành vi.

Chuyên môn

Ba trụ năng lực cốt lõi

Tôi kết nối AI, dữ liệu học tập và phát triển năng lực tổ chức để xây dựng các giải pháp học tập có thể triển khai, đo lường và cải tiến liên tục.

01

AI-powered Learning

Thiết kế các giải pháp học tập ứng dụng AI như GPT Scoring, AI Coaching, trợ lý học tập và phân tích video nhằm tăng tốc phản hồi, cá nhân hóa trải nghiệm và phát triển năng lực thực hành.

GPT ScoringAI CoachingVideo RubricLearning Assistant
02

Learning Data & Analytics

Chuẩn hóa dữ liệu học tập, xây dựng dashboard, theo dõi tiến độ, phân tích kết quả và tạo hệ thống báo cáo giúp đo lường hiệu quả đào tạo theo KPI.

Learning AnalyticsPower BI DashboardKPI TrackingTraining Data
03

Culture & Capability Development

Thiết kế chương trình phát triển năng lực, khung năng lực, GAP năng lực và các trải nghiệm học tập gắn với văn hóa tổ chức để thúc đẩy thay đổi hành vi trong công việc.

Capability FrameworkCompetency GAPCulture-based LearningBehavior Change

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc

Hơn 10 năm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, ngân hàng, tài chính và phát triển năng lực tổ chức. Tôi từng đảm nhiệm các vai trò từ vận hành dữ liệu đào tạo, tư vấn giải pháp học tập, phát triển năng lực tổ chức đến thiết kế hệ thống AI Learning.

Điểm khác biệt của tôi là khả năng kết nối 3 lớp:

Con người & văn hóa tổ chứcDữ liệu học tậpCông nghệ & AI

AI & Learning Tech

AI Coaching, GPT Scoring, MyGPT và các giải pháp học tập ứng dụng AI.

Learning Data & Analytics

Chuẩn hóa dữ liệu đào tạo, dashboard Power BI và báo cáo quản trị học tập.

Culture-based Learning

Triển khai bộ ngôn ngữ học tập nội bộ, phát triển tư duy và hỗ trợ chuyển hóa hành vi trong tổ chức.

Selected experience: LPBank • F88 • TNTalent • Techcombank

Dự án

Dự án & sản phẩm L&D Tech

Một số sản phẩm có thể truy cập trực tiếp; các nhóm giải pháp còn lại là những năng lực đã triển khai trong thực tế đào tạo, dữ liệu và phát triển tổ chức.

Sản phẩm có thể trải nghiệm

01

AI chấm thuyết trình

Gemini Video Rubric

Phân tích video thuyết trình bằng Gemini API theo rubric hành vi, hỗ trợ phản hồi về cấu trúc, giọng điệu, biểu cảm và mức độ thuyết phục.

AI AnalysisPresentationRubric
Mở ứng dụng →

02

Luyện tập hội thoại bán hàng bằng giọng nói

AI Coach Voice Practice

AI đóng vai khách hàng để học viên luyện tập tư vấn, xử lý phản đối và nhận phản hồi theo rubric năng lực bán hàng.

AI RoleplayVoice PracticeSales Coaching
Mở ứng dụng →

Nhóm giải pháp đã triển khai

01

AI-powered Learning Solutions

Các giải pháp ứng dụng AI trong học tập như GPT Scoring, phản hồi tự động, trợ lý học tập và phân tích năng lực thực hành.

GPT ScoringAI FeedbackLearning Assistant

02

Learning Data & Analytics

Chuẩn hóa dữ liệu đào tạo, dashboard Power BI, theo dõi KPI học tập và báo cáo quản trị đào tạo.

Training DataPower BIKPI Tracking

03

Culture & Capability Development

Thiết kế chương trình phát triển năng lực, GAP năng lực, học tập gắn với văn hóa tổ chức và chuyển hóa hành vi.

CapabilityCultureBehavior Change

Process

Từ nhu cầu học tập đến sản phẩm đo lường được

01

Chẩn đoán nhu cầu

02

Thiết kế trải nghiệm học tập

03

Xây công cụ & nội dung

04

Triển khai thực tế

05

Đo lường tác động

06

Cải tiến liên tục

Liên hệ

Cùng xây dựng hệ sinh thái học tập thông minh hơn

Kết nối nếu bạn quan tâm đến AI Learning, Learning Analytics, eLearning, tự động hóa đào tạo hoặc các sản phẩm học tập có thể đo lường tác động.

Email: Hongnguyen312@gmail.com

LinkedIn: phong-nguyễn-hồng